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龙里县中医医院2021年第七批招聘工作人员简章(16人,报名截至1月19日) |
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阅读:1801次 发布时间:2022-02-10 |
为适应我院医疗事业发展需要,进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作,不断提高医院服务水平。拟面向社会招聘工作人员,具体招聘方案如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名的原则。 二、招聘范围和对象 符合招聘范围和岗位条件的人员,其中合同制招聘16名。招聘的岗位条件、名额详见《 龙里县中医医院2021年第七批次招聘工作人员职位表》。 三、招聘对象基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵纪守法,品行端正(有良好的品质,具备正常履行职责的条件)。 (三)持有相应资格证书;招聘岗位有特殊规定的,从其规定。 (四)身体健康。 (五)岗位所需的其它条件(见附表)。 (六)有下列情况之一者,不得报考: 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾开除公职的。 3.有违法、违纪行为,正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。 6.有其他违反国家法律法规行为的。 四、报名及资格审查 (一)发布招聘信息 在龙里县人民政府网、龙里县中医医院门户网站、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告,报考信息均以以上网站为准。 (二)组织报名 1.报名时间:2022年1月14至1月19日; 2.报名地点:龙里县中医医院综合楼5楼 党政办公室(518室); 3.联系电话:0854-5635878。 (三)报名手续 应聘人员须持报名表、本人有效身份证、毕业证和岗位要求的其他证件原件及复印件1份,本人近期免冠白底1寸照5张到报名点报名。 (四)报名 1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位,每个考生限报一个岗位(专业)。 2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格,责任由报考者承担。 3.准考证领取:通过邮件方式发送到各考生邮箱。 4.笔试时间:2022年1月20日 上午9:00。 5.面试时间:2022年1月24日 上午9:00 五、考试 本次招考采取笔试加面试进行考查,试行百分制,笔试和面试各占50%,面试以结构化方式进行,总分(笔试加面试)>60才能进入下一环节。在县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县编委办指导下,在县纪委监委监督下进行。 六、体检 根据岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》和《贵州省公务员录用体检标准(试行)》执行。未按照规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,经本人申请,可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施,纪检监察全程监督。 七、政治审查及综合考核 招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。 对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,由招聘单位确定。如需递补,经院党委会研究同意后,按照考生考试总成绩,依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考核。 八、公示 体检合格后的拟聘人员,在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示3天。公示期间接受社会监督和举报,被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。 九、聘用 经公示无异议者,报院党委会研究同意,按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案(试行)》的规定,对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同,并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月,试用期满,经考核合格者,予以转正,考核不合格者,予以解聘。 十、组织领导 为切实做好此次招聘工作,成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任,相关部门工作人员为成员,招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。 十一、纪律与监督 (一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。 (二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。 十二、待遇 (一)合同制人员参照龙里县中医医院临聘人员工资标准执行。 十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。 报名表.docx(点击下载) 龙里县中医医院2021年第七批招聘工作人员职位计划表
(信息来源:http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202201/t20220114_72314884.html) |
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