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铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案 |
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阅读:904次 发布时间:2023-01-05 |
铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法(试行)》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》及我市人才引进绿色通道等相关规定,结合市委编办同意学院2022年度用编情况,拟计划面向院内引进博士配偶招聘6名事业单位管理岗位工作人员,经报市人力资源和社会保障局备案,现制定如下实施方案: 一、组织领导 铜仁学院2022年“绿色通道”招聘由铜仁学院人才招聘工作领导小组负责。领导小组下设办公室在学院人事处,具体负责本次招聘的日常工作。 二、招聘原则和工作程序 招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 三、招聘计划及职位 本次计划招聘6名事业单位管理岗位工作人员。 四、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法; (三)品行端正,师德师风良好,无违法犯罪记录及不良道德记录,无意识形态问题,无不当言论,无非法从事宗教活动记录; (四)具有本科及以上学历,年龄不超过40周岁; (五)身体健康,能履行岗位职责; (六)铜仁学院引进博士的配偶。 五、报名及资格审查 (一)报名时间 报名时间于2023年1月12日至13日(工作日)。 (二)报名地点 铜仁学院人事处(行政楼8207办公室)。 (三)报名方式 采取现场集中报名的方式进行。 (四)报名要求 报考人员报名时必须认真填写《铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称“报名表”),如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的,责任自负;委托他人报名的,若报名信息出现前述情况,视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。本次招聘计划与报名人数不设开考比例。 (五)资格审查 报考人员同时持毕业证、有效身份证(含有效临时居民身份证)、结婚证等原件及复印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4张进行资格审查。审查合格的,审查人员须签名确认,方可进入考试环节。
(六)准考证发放 审查合格的报考人员,报名现场领取准考证。 六、考试 本次考试采取结构化面试方式,实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。
七、面试时间 拟计划于2月中旬开展,具体时间另行公布。 八、体检 面试合格(面试成绩达60分以上)的人员进入体检。 体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。 九、考察 体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行,考察内容主要包括思想政治、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。在职考生考察注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。 十、聘用审批 (一)经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在铜仁学院网进行公示。 (二)公示结束无影响其聘用的,由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。 (三)聘用人员为事业编制人员,实行一年试用期。 十一、招聘纪律 学校纪检监察部门按照规定参与本次招聘工作的监督、检查,招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行,接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。 咨询电话:0856-5230902(铜仁学院人事处) 监督电话:0856-5221721(铜仁学院监察部门) 0856-5211751(铜仁市人社局)
2.铜仁学院2022年绿色通道招聘工作人员岗位及资格条件一览表
铜仁学院 2023年1月4日 |
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