英格玛人力资源集团贵阳公司代招金华镇社区工作者招聘简章

阅读：1366次发布时间：2022-02-10 .

英格玛人力资源集团贵阳公司
代招金华镇社区工作者招聘简章

英格玛人力资源集团贵阳公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘社区工作者（派遣制员工），推荐至金华镇人民政府，由金华镇人民政府结合实际情况，分派到金华镇八个社区从事社区服务工作。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质高，服从组织安排。
2.品行端正，爱岗敬业，身心健康。
3.具有良好的协调能力和扎实的业务知识，熟练掌握办公自动化操作技能，具有较好的写作能力。
4.观山湖区户籍或在观山湖区居住满一年以上的居民。
5.品行端正，身体健康。
6.年龄原则上在35岁以下，大专及以上学历（应届毕业生本科以上学历）。基层工作经验的丰富的年龄可适当放宽至45周岁以下，高中及同等以上学历。
7.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。
（二）职位及相关要求见下表
序号
| 招聘岗位
| 人数
| 学历
| 年龄
| 专业
| 岗位职责
| 其他要求
|
1
| 社区工作者
| 9
| 1.大专及以上学历（应届毕业生大学需本科以上学历）。
2.现在金华镇八个社区从事社区工作的，可放宽至高中及同等学历。
| 1.35岁以下。
2.有2年以上基层工作经验的，可放宽至45周岁以下。
| 不限
| 社区党建工作、就业服务，民生保障工作，综治维稳服务、环境与健康卫生工作、文教工作

| 1.中共党员优先
2.退役军人优先

|
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或辞退未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.具有吸毒史或曾参加邪教组织的人员；
4.患有重大疾病未痊愈或传染性疾病的人员；
5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
（1）报名时间
2022年2月10日至 2月18日（17:00前）
（2）报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。收到我公司回复邮件或短信后视为报名成功。
2.报名所需资料
（1）个人简历（基本情况表，附件统一下载填写），附免冠1寸照；
（2）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（3）身份证原件扫描件正反面一份；
（4）有两年以上基层工作经验的，需出具所服务的社区居委会的证明（证明需留单位主要负责人的联系方式）。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师、杨老师；
联系电话：13158075327、13158063753。（请在工作时间电话咨询）
（二）资格审查
由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：3比例的，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试：考核内容为综合能力测试。各岗位计划招聘人数比例为1：6确定参加笔试的人选。
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（2）各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：4的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛推荐至金华镇政府开展社区工作。
四、薪资待遇
社区工作者每月薪酬按3000元/月发放，试用期为2个月，试用期间领取薪酬总额的80%，试用期缴纳社会保险，社会保险个人部分从薪酬中由派遣公司代扣。试用期结束后，每月发放薪酬的80%作为基本工资，薪酬的20%作为考核绩效，每季度按考核结果发放一次绩效。
注：本次招聘工作相关解释权归英格玛人力资源集团贵阳分公司所有。

附件：基本情况表

英格玛人力资源集团贵阳分公司
2022年2月10日

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